当前账号没有薪酬查看权限
薪酬数据仅向董事长、对应区总、对应院长及授权的人力行政岗位开放。
薪酬工作台
核定进度、待办事项与院区人员，集中查看。
优先处理
从待办进入人员明细，逐项完善核定资料
同一员工可能涉及多类问题，各项人数不合并累计。
院区人员分布
按人数排序 · 点击院区查看人员
经营与人效
最近操作
关键修改有记录，工作交接有依据
新员工待核定
入职审批或通讯录新增人员先进入这里，确认职级和保底后再写入正式底表
| 姓名 | 来源 | 入职日期 | 院区 | 部门 | 岗位职级 | 保底 | 数据状态 | 操作 |
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薪资底表核定
这是唯一需要审核和封存的底表；月度工资、考勤和其他模块不进入本审核流程
底表审核与封存
| 姓名 | 入职时间 | 试用期 | 保底时长 | 保底结束时间 | 保底是否结束 | 企业微信状态 | 编制所在院区 | 部门 | 通讯录职务 | 薪资职级 | 当前底薪 | 标准底薪 | 全勤奖 | 职称补贴 | 对应提成点 | 固定合计 | 核定状态 | 操作 |
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院区月度资料报送
继续使用现有报表。按月份归档，核对差异，不重复录入整张工资表。
请选择院区
院长仅查看本院区，区总仅查看所属区域。
已上传不等于已核对；已核对不等于可发薪。无发生需明确说明，原文件、撤回和修改原因均保留。
已报送资料与版本记录
下方显示当前资料类别院区发薪明细
按薪资核定表发工资：固定工资、考勤、加班和自动提成合并展示；无业务数据不发对应提成
历史原表工资试算
按工资所属月份和原表院区核算，保留历史人员。与当前底表计薪分开，不重复相加。| 姓名 | 六月核算院区 / 部门 | 历史基本 / 岗位工资 | 全勤 | 加班 | 提成、绩效等增资 | 减资及代扣 | 试算应发 | 按原表代扣后 | 核对状态 | 计算依据 |
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原文件与交叉核对记录
| 院区 | 人数 | 已匹配底表 | 本月固定工资 | 当前试算应发 / 封账应发 | 待处理项 | 操作 |
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院区本月员工薪资
| 姓名 | 部门 | 岗位/职级 | 本月固定工资 | 全勤 | 加班费 | 业务业绩 | 自动计算规则 | 提成试算 | 已计入试算提成 | 当前试算应发 | 提成状态 | 说明 | 操作 |
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自动提成规则库
正在读取规则…规则已转成系统可执行口径。业务、目标、KPI或项目阶段不完整时，只保留试算并暂停对应提成，绝不使用猜测数据。
薪资预警
自动检查职级、保底、试用期和组织数据风险；考勤与加班统一在对应模块处理
| 员工 | 院区 | 部门 | 岗位职级 | 异常项 | 处理 |
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薪资变动对比
当前核定数据与最近一次已封账快照进行对比
环比变化
| 员工 | 院区 | 部门 | 变动项目 | 变动前 | 变动后 |
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调薪审批台账
来自企业微信审批导出；保留全部状态用于追溯，已通过记录也须核对后再更新当前薪资底表
按住表格空白处或普通文字左右拖动，可查看右侧审批信息；按钮和链接仍可直接点击。
| 审批编号 | 员工 | 院区 / 岗位 | 调整类型 | 现行方案 | 调整后方案 | 生效日期 | 保底期限 | 审批状态 | 匹配与核对 | 原审批 |
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调动与兼任
按生效日期管理跨院区调动和兼任，已生效记录自动写回人员底表
| 员工 | 类型 | 原院区 | 目标院区 | 生效日期 | 原因 | 状态 |
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薪资等级标准
统一岗位、职级、底薪及提成口径；发布前先预览受影响员工
规则变更影响预览
只对比标准固定项与提成点，不是实际发薪结果| 员工 | 院区 | 岗位职级 | 变动项目 | 原标准 | 当前标准 |
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岗位标准文件库
按部门和岗位归档；点击文件夹即可查看该岗位文件| 部门 | 岗位/职级 | 标准底薪 | 全勤奖 | 职称补贴 | 个人提成点 | 团队提成点 | 规则说明 | 生效日期 |
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考勤与加班
自动按企业微信账号或唯一姓名匹配考勤；人工纠正保留原始记录、原因和操作日志
| 员工 | 院区 / 部门 | 匹配状态 | 原始出勤 | 原始异常 / 纠正进度 | 全勤与加班 | 操作 |
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数据统计中心
按工资所属月份查看固定薪资；9月发放的8月工资归入8月，当前月份使用现行底表，非最终实发工资
月度固定薪资水平趋势
仅统计已知固定工资，非最终实发；缺资料月份断开最新月固定薪资区间
暂无月份月度固定工资环比
空白月份不倒推；缺工资人员不计入平均值，合计仅含已知部分| 月份 | 数据状态 | 已知 / 总人数 | 已知合计 | 已知平均工资 | 中位数 | 最低 / 最高 | 合计环比 | 平均环比 |
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岗位薪资水平
最新有数据月份| 岗位职级 | 人数 | 薪资合计 | 平均薪资 |
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门店人效比排名
只使用已录入营业收入与实际薪酬成本的月份| 排名 | 门店 | 月份数 | 投入产出比 | 薪酬成本率 |
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员工薪资水平
最新有数据月份，可通过上方员工筛选查看个人近半年| 排名 | 员工 | 院区 | 部门 | 岗位职级 | 薪资水平 |
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门店/人效分析
按院区、部门、岗位查看营业额与薪酬占比，追踪每月变化
默认近6个月，可查询最多24个月
营业额与薪酬趋势
单位：元薪酬占营业额比例
单位：%按相同期间汇总金额计算，不平均各月百分比
| 工资所属月 | 门店 / 院区 | 院区营业额 | 工资 / 薪酬金额 | 薪酬占比 | 工资口径 | 经营来源 / 待补资料 |
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单月人员与标准底表概览（非发薪趋势）
| 院区 | 人数 | 已核定 | 系统固定薪酬 | 实际薪酬成本 | 营业收入 | 人均产出 | 薪酬成本率 | 投入产出比 | 数据来源 | 说明 |
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权责分离
录入、复核、批准与查看相互分离，权限同时在服务器端执行
| 角色 | 人员资料 | 经营数据 | 提交变更 | 复核批准 | 查看日志 | 通讯录同步 |
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管理层管辖范围
| 人员 | 企业微信账号 | 角色 | 可见范围 | 覆盖人数 | 来源 | 状态 | 操作 |
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控制原则
薪酬复核中心
经办提交岗位及薪资变更，复核角色批准后才写入核定底表
操作日志
关键操作自动记录，页面不提供删除功能
| 时间 | 操作人 | 角色 | 模块 | 操作 | 对象 | 结果 | 内容 | 来源地址 |
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E看牙收费数据
按企业通讯录组织树核对收费人员、收费机构与工资试算；试算不写入正式工资
院区市场目标与完成率
| 院区 | 市场人数 | 通讯录管理岗 | 团队目标 | 实际业绩 | 完成率 | 核算状态 | 操作 |
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广东天使医疗集团
| 人员 | 部门/岗位 | 收费角色 | 收费机构 | 明细行数 | 计提业绩 | 考勤/全勤 | 试算提成 | 工资试算 | 状态/说明 |
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数据接入
企业微信负责人员流程，E看牙负责营业收入与业务账单同步
企业微信审批 · 真实读取
本地主动读取，无需公网部署。按申请月份查询，保留来源版本；人事核对后再处理工资，不自动覆盖底表或封账结果。
通讯录更新差异（保留原值）
企业微信打卡原始依据（按上方月份，不直接计薪）
| 员工账号 | 打卡时间 | 类型 | 异常 | 打卡组 |
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| 审批单/模板 | 人员/院区 | 类别 | 审批状态 | 依据核对 | 操作 |
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审批原字段与核对说明（不写工资）
接入处理边界
自动读取审批和通讯录源资料 → 人事核对人员、字段及生效日期 → 按底表审核和封存流程处理。当前未启用入职、调薪、离职自动写底表；服务停止期间不会更新，重启后会补读本月及上月。
数据安全与备份
每日自动创建恢复点；恢复前系统会再做一次安全备份
安全控制
已启用| 恢复点 | 类型 | 创建时间 | 文件数 | 异地备份 | 操作 |
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